旁边另一个新提拔的负责人有些羡慕的看着杨渠。
他资历和杨渠差不多，但运气不好，没怎么在颜礼督导的项目待过，颜礼对其有点印象，但不算多。
不过颜礼也没有冷落他，随口勉励了几句，但明显没有杨渠有排面。
管理很多时候需要平衡，很多时候也可以适当的形成一定的差异。
有了差异，才会制造出满足感和需求感，让两者都可以为我所用。
嗯，反正就是不当人！
两个新负责人只能眼巴巴的等着颜礼开口，然后应话，不好接的只能腼腆傻笑。
作为公司高层和颜礼嫡系心腹的肖贯就不用顾虑这么多，借着颜礼的玩笑叫苦。
“您天天这么撺掇人，搞的这帮小子天天盯着我，晚上加班的白头发都熬出来了。”
颜礼瞥了一眼肖贯的头发，他要是没记错，这小子刚来公司就有点少白头了。
“你要是真压力大，要不休息休息？”
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