这么多员工，颜礼不可能照顾每一个员工的心情。
职位和实权就那么多，有人上就有人下，有人喜就有人怨。
除极少数人外，颜礼心态很从容，实在合不来，可以选择离开，他尊重并祝福。
相比于单一员工的心情，颜礼更看重的是各个部门的协调问题。
单一员工的走或者留影响不大，但部门彼此产生纠葛矛盾，那就容易导致公司利益受损。
这次市场部和影视部改组，颜礼一度是犹豫过的。
甚至直到现在，将电影业务打包放在一起，或者分成发行部和电影部。
颜礼内心仍不确定这两个选择哪个好，实在是各有利弊。
不过，之所以颜礼还是分成了电影部和发行部，还是考虑电影业务太薄弱，不得不从两个强势部门吸取一些养分。
尤其是电影发行，人员、渠道、资源都少不了发行部的助益。
分成两个部门，而且一强一弱，这里面的官司可就多了。
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