市场部不少都是肖贯的人，他要是带几个骨干走，市场部能瘫痪一半。
颜礼不想打压肖贯，但可以借着公司快速发展，招兵买马，壮大后的市场部依旧归肖贯管，但不再会依赖他一个人。
“当老板也不容易啊。”
说起来容易，知人善用，赏罚分明，然后掌控全局就行了。
但人一上百，形形色色，各负责人和各部门协调管理之间麻烦这呢。
知人善用，又是怎么挖掘人才，又具体怎么用，会不会看走眼出岔子。
赏罚分明的分明，尺寸在哪，怎么让所有人心服口服。
这都得颜礼一点点揣摩。
得亏他从小比较爱玩闹，搞过一些团团伙伙，有点经验，再加上脑子活和系统帮忙，虽也经历过一些磕磕绊绊，但整体算是顺利，没出过什么大的纰漏。
换其他大学刚毕业的年轻人，没有类似经验见识的，少不了捅篓子和被糊弄。
内容未完，下一页继续阅读